Hace un poco más de una semana, el presidente de la República Gabriel Boric en su cuenta pública anunció el proyecto de ley de unificación de los Subsidios al Empleo, lo que, en la práctica, actualizaría los ya existentes; Bono del Trabajo de la Mujer (BTM) y Subsidio Empleo Joven (SEJ), pero en esta oportunidad y amplia el universo de beneficiados tanto de trabajadores, como de empleadores.
En esos términos, el Sence se posiciona como el organismo estatal que tendrá la misión de llevar adelante este proceso de Subsidio Único al Empleo, al igual como lo hizo cuando se estructuró el IFE Laboral. Desde ya los equipos de profesionales de Servicio, ya se encuentran afinando detalles de esta iniciativa para que prontamente cruzará el proceso legislativo en Congreso.
Sobre este tema, el director de Sence Metropolitano, Alejandro Fernández puso en valor la decisión del primer mandatario de lograr esta unificación y modernización de los Subsidios al Empleo, en pos de la mejora continua de las herramientas y beneficios del Estado para la ciudadanía.
- ¿Cuál es la importancia de los anuncios en materia laboral del presidente Gabriel Boric, en su Cuenta Pública?
R: “El presidente de la República, Gabriel Boric en su última Cuenta Pública anunció un proyecto de ley para “unificar y optimizar” los Subsidio al Empleo Joven y el Bono al Trabajo de la Mujer. La medida busca entregar un mayor alcance y eficacia facilitando el acceso al empleo formal de estos grupos prioritarios”.
2- ¿Por qué en el Subsidio Unificado se incorpora a las personas de mayores de 50 años?
- “Hay un público muy objetivo que son las personas mayores de 50 años. Cuando se presenta una cesantía a esta edad, el volver al mundo del trabajo se pone cuesta arriba. obviamente la reconversión laboral o la innovación de capacidades es bastante difícil. Si a los 50 años uno cesa en un mercado laboral, lo más probable es que vaya a caer en la informalidad, si no consigue trabajo. con esto van a haber 15 años en las cuales no se van a tener cotizaciones previsionales y esto va a impactar después la seguridad social cuando, ya no tengamos casi capacidad residual”.
3- ¿Cómo será el rol de Sence en la aplicación de políticas públicas pro- empleo y habilitación laboral?
R: “El presidente Boric reafirmó el rol estratégico de SENCE en las principales transformaciones del empleo y la habilitación laboral. El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo se consolida así, como un actor estratégico, impulsando la inclusión laboral, la digitalización y el desarrollo del naciente Sistema Nacional de Cuidados. Sence se posiciona como pilar en la reconversión laboral, con foco en la Inteligencia Artificial (IA), habilidades digitales y economías del conocimiento. El compromiso es ambicioso: alcanzar 50.000 cupos en capacitación digital al 2026”.
4- Entonces, ¿Sence integra diversos ejes priorizados por el presidente?
“Este conjunto de medidas no solo visibiliza el trabajo técnico y programático de SENCE, sino que reafirma su contribución directa a los ejes estratégicos del país: la inclusión laboral de mujeres y jóvenes, la digitalización del trabajo, la formalización del empleo y el desarrollo del sistema de cuidados”.
5 ¿Cómo será el apoyo a las Pymes?
“Con tal de entregar un real apoyo a las Pymes y sus trabajadores Sence reforzará la oferta de cursos online y presenciales enfocados en habilidades para micro y pequeñas empresas, especialmente en idiomas, atención al cliente y herramientas digitales. Hacemos un llamado a empresas y gremios de la región Metropolitana a informarse de estas opciones y a utilizar los subsidios en pos del desarrollo, “entre todos podemos crecer más”.
