La Seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región Metropolitana, Valeria Díaz, llamó a informarse y postular al Subsidio al Nuevo Empleo, beneficio directo de entre $50.000 y $70.000 para los trabajadores del país.
“Es una nueva herramienta que permite formalizar el empleo, que llega en un momento muy necesario y es una ayuda directa a los trabajadores y trabajadoras de la región y del país. Por eso, la invitación es a informarse en www.subsidioalempleo.cl”, señaló la Seremi Díaz.
Según explicó la autoridad regional, el subsidio se entregará por 6 meses, a todos los trabajadores que hayan iniciado una relación laboral dependiente a partir del primero de abril de este año y cuyo sueldo bruto mensual no supere los 3 ingresos mínimos, es decir los 970 mil pesos aproximadamente. En el caso de los hombres, el monto del subsidio será de $50 mil mensuales si tiene jornada completa, o un 15% de su renta mensual bruta, si tiene jornada parcial.
En el caso de las mujeres, los jóvenes entre 18 y 24 años, las personas con discapacidad y quienes reciban pensión de invalidez, el monto será de $70 mil mensual, en jornada completa, o de un 20% de la renta mensual bruta, en jornada parcial.
El subsidio al Nuevo Empleo significará un esfuerzo fiscal de 248 millones de dólares, que irá directamente al bolsillo de cerca de 500 mil potenciales trabajadores y trabajadoras.
También informó sobre los ajustes que contemplan la ampliación de la ventana de postulación de los subsidios al empleo REGRESA y CONTRATA, en dos meses hasta el 30 de junio de 2021.
Se ampliará el universo de potenciales beneficiarios del Subsidio Regresa, por la vía de permitir a las empresas postular al beneficio por trabajadores suspendidos entre el 6 de febrero y el 31 de mayo de 2021 y que han sido reincorporados a sus trabajos. (Antes solo se consideraban los suspendidos entre agosto y septiembre de 2020).
El Protege será ampliado también al permitir a las trabajadoras, que inician una nueva relación laboral, postular y recibir simultáneamente los Subsidios Protege y al Nuevo Empleo desde el primer mes de inicio de la relación laboral. Asimismo, se flexibilizarán los requisitos de entrada al beneficio para mujeres, de modo de dar acceso a trabajadoras que hayan declarado y no pagado sus cotizaciones previsionales.
