El Delegado Presidencial Provincial de Melipilla, Gastón Libuy, sostuvo una importante reunión de trabajo con el Jefe de Desarrollo Local y Turismo de María Pinto, Hernán Castro, y el profesional de la oficina OMIL de la comuna, Vicente Gallardo, instancia que tuvo como objetivo avanzar en estrategias para fortalecer la empleabilidad, capacitación y el desarrollo productivo en la provincia.
Durante el encuentro, la autoridad provincial, Gastón Libuy, destacó la importancia de las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) en la intermediación laboral y en la generación de oportunidades para quienes buscan empleo. Así también, señaló que se abordó materias relativas a la reactivación y fortalecimiento de la Mesa de Fomento Productivo y Turismo, como una instancia estratégica provincial para potenciar el desarrollo económico local y generar nuevas oportunidades para emprendedores de los territorios.
“Fue una reunión con el objetivo de fortalecer la red de apoyo de las Oficinas OMIL de las distintas Municipalidades de la provincia. La OMIL tiene un importante trabajo de ubicar laboralmente a personas que necesitan empleo, así que estamos buscando fortalecer la mesa a nivel provincial. Paralelamente, programamos la reactivación de la Mesa de Fomento Productivo y Turismo a nivel provincial, la cual es relevante para potenciar las oportunidades laborales de nuestros emprendedores de la provincia de Melipilla, así también establecer una relación con el sector privado”, indicando que además se abordó la importancia de capacitar a los emprendedores para que tengan mejores herramientas para sacar adelante sus iniciativas e ideas de negocio.
Por su parte, Hernán Castro, Jefe de Desarrollo Local y Turismo de María Pinto, valoró el encuentro de trabajo. “Fue una instancia para presentarnos como Red OMIL de toda la Provincia, para invitarlo a que participe de nuestras mesas provinciales y se empape de las complejidades que hay en estos momentos para poder encontrar trabajo, ver los cupos laborales que existen el día de hoy, la calidad de mano de obra que tenemos, y también la falta de profesionales que se queden en la provincia, porque como no hay cupos laborales para tanto profesional, tienden a salir de la provincia a buscar otras alternativas”.
